想いでつなぐ、 未来をささえる

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Messageメッセージ

求職者様と企業様の
かけがえのない
出会いの架け橋となる

Care Earth(ケアアース)では、心から安心・信頼を得られるパートナーであり続けたいと考えています。
私たちは、お一人お一人に真摯に向き合い、様々な悩みや課題に対する本音を引き出すことで、最適なサービスを真心こめてご提供いたします。

Serviceサービス案内

人材派遣・
アウトソーシング・
外国人労働者
派遣サービス

短期から長期まで、必要な時に必要な人材をご提供。日本人はもちろん、若い外国人労働者まで、お客様の様々なニーズにお応えいたします。

非大卒・第二新卒を
メインに
20代の若手に特化した
就職転職支援サービス

働きたいという熱意ある若者と、学歴や経験、立場にとらわれず人物重視で採用をしたいと思う企業の出会いを創造します。

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Q & Aよくある質問

人材派遣の場合、派遣会社に一時的に雇用された上で、派遣社員として派遣先企業に雇用期間に限りのある勤務となります。一方、Care Earth(ケアアース・人材紹介会社)では、採用確定後に紹介先の企業にて直接雇用され、正社員の場合は雇用期間の定めはありません。
転職エージェント(人材紹介会社)とは、厚生労働大臣の許可を受けて職業を紹介する民間の職業紹介業のことです。
求人企業と求職者とのマッチングと仲介を行っています。つまり、自分に代わって求人探しをしてくれます。
また、それだけではありません。キャリア相談、転職活動アドバイスなど、あなたのキャリアプランニングをサポートさせていただきます。登録(面談・カウンセリング)では、専任のコンサルタントがあなたのキャリアや転職活動についてのアドバイス。自分では、わからなかった求人企業の特徴など、独自の情報も豊富です。
基本的に登録無料、登録後にもお金は一切かかりません。
掲載されていない企業でも、応募できる企業と、そうでない企業があります。
企業の中には、積極的な求人は行っていないものの、優秀な人材であれば確保したいと考えているところも多くあります。
そのため、転職者の経歴やキャリアなど強みを売り込んでいくことで、面接に至るケースはあります。
どうしても応募したいという企業がある場合には、まず弊社担当コンサルタントに相談してください。
正社員志望で就職・転職する場合、最短でも2~3ヶ月はみておきましょう。
まず、あなたが希望する業界や職種、地域等で求人情報を検索し、企業を絞り込み応募する際には、履歴書など(転職の場合は職務経歴書)の書類作成が必要です。選考段階では、書類選考から筆記試験、面接試験などがあり、もちろん不採用になることもあります。また在職中の会社の退職日や、採用が決まった会社の入社日が、それぞれの会社の都合等によりずれ込むことも予想されます。このようなケースを十分に想定しながら、ある程度余裕を持って就職・転職活動を進めていきましょう。
できます。離職期間をゼロ、あるいは最短に抑え、収入面で安定性を保てるメリットは大きいと思います。
その反面、転職活動に使える時間が限られたり、面接等のスケジュール調整が難しいというリスクもあります。
退職後に転職活動をする場合は、転職活動に集中でき平日の昼間でも面接などに対応できますが、離職期間が長くなると金銭面で不安が大きくなったりもします。一長一短ありますので、あなたの置かれた状況を十分に考慮して、自分に合ったスタイルで進めるようにしましょう。
弊社経由での最短はお会いしてから10日です。最短で入社を勝ち取るためには事前準備が必要不可欠です。
Care Earth(ケアアース)はそのために、全力でサポートいたします。
本サイトに掲載している求人情報が全てではありません。Care Earth(ケアアース)が取り扱っている求人情報には、本サイト掲載の公開求人情報のほかに、企業様のご意向により本サイトには未掲載の非公開求人情報があり、それらはCare Earth(ケアアース)に登録をされた方だけにご案内しています。また、ご希望の求人情報が見つからない場合でも諦めないでください。あなたの希望・能力・経験・適性を踏まえ、新たに求人企業の開拓を行いますので、まずは弊社担当コンサルタントまでお気軽にご相談ください。
転職エージェント(人材紹介会社)=即戦力のすごいキャリアの人が行くところ、なだけではありません。
社会人2、3年目の人や「本当に外でも通用する力があるのかな?」と思っている人も、相談してください。
転職のプロであるコンサルタントによるカウンセリングを受けてみると、自分では「大したことない」と思っていたキャリアの中から、強みを引き出してくれる可能性もあります。キャリア相談だけでも、歓迎です。
是非ご登録にいらして下さい。転職を決めるタイミングはいつ訪れるかわかりません。然るべき時に、スピーディーに動いていただけるよう、お手伝いをさせていただきます。
契約社員の場合、企業と個人が直接労働条件など合意の上、契約社員として契約します。
派遣社員は、CareEarth(ケアアース)と派遣就業先との間で”労働者派遣契約”を結びます。
スタッフの方は、CareEarth(ケアアース)と雇用契約で結ばれます。従って、スタッフの方の就業条件の開示やお給料の支払いはCareEarth(ケアアース)が行います。派遣企業先では仕事内容や残業についての指示やタイムカードチェックを行うこととなります。
基本的に支給されます。希望職種の派遣先が離れていてもご安心ください。
あなたの希望条件などに合ったお仕事をご紹介いたします。できるだけ早くお仕事に就けるように全力でサポートさせていただきます!まずはスタッフ登録をしましょう。
社会保険にご加入いただけます。ただし派遣就業期間などにより異なる場合もございます。
短期のお仕事もございます。まずは、ご登録いただいて当社スタッフと打合せの上、ご自分にあったお仕事をお探しください。
大丈夫です。未経験者OKのお仕事も多数ご用意しております。
派遣先企業によって様々です。
ご相談内容によりますが、まずは、当社の担当にご相談ください。派遣先でのお仕事中の相談事項は派遣先担当者にご相談ください。